- Niemieccy pracodawcy oferują Polakom pracę, często bez wymogu znajomości języka, z zarobkami sięgającymi 10 tys. zł miesięcznie oraz darmowym zakwaterowaniem.
- Jedna z ofert dotyczy pracy w magazynie drogeryjnym za stawkę 14,53 euro brutto/h. Oprócz pensji pracodawca gwarantuje niemiecką umowę o pracę i pomoc polskojęzycznych koordynatorów.
- Mimo atrakcyjnych warunków, zainteresowanie Polaków pracą za granicą spada. Główną przyczyną jest zacieranie się różnic w zarobkach w stosunku do kosztów życia między Polską a krajami zachodnimi.
- Więcej ciekawych artykułów znajdziesz na stronie głównej Radia ESKA.
Nawet 10 tysięcy złotych i darmowe mieszkanie. Niemcy kuszą Polaków pracą bez znajomości języka
W obliczu braków kadrowych, zwłaszcza na stanowiskach niewymagających wysokich kwalifikacji, niemieccy pracodawcy stają się coraz bardziej elastyczni. Portal Gazeta.pl przytacza konkretny przykład ogłoszenia, które idealnie obrazuje ten trend. Jedna z agencji poszukuje pracowników do magazynu znanej sieci drogeryjnej, gdzie głównym zadaniem jest pakowanie i lokowanie kosmetyków.
Oferowana stawka to 14,53 euro brutto za godzinę, co przy pełnym etacie może dać miesięczne wynagrodzenie przekraczające 10 tysięcy złotych. Jednak to nie wszystko. Pracodawca gwarantuje również w pełni darmowe zakwaterowanie w komfortowych, dwuosobowych pokojach z dostępem do internetu. Od kandydatów oczekuje się przede wszystkim gotowości do pracy zmianowej i punktualności, a doświadczenie w pracy magazynowej jest mile widziane, ale niekonieczne. Co kluczowe – znajomość języka niemieckiego nie jest warunkiem zatrudnienia.
Benefity, które przełamują bariery
Jak czytamy w materiale Gazeta.pl, hojne pakiety startowe stają się standardem w walce o polskiego pracownika. Firmy zdają sobie sprawę, że bariera językowa i logistyczne trudności związane z przeprowadzką są głównymi przeszkodami. Dlatego oprócz wysokich zarobków i darmowego mieszkania, często oferują także pomoc polskojęzycznych koordynatorów, którzy wspierają nowych pracowników w pierwszych tygodniach.
Zatrudnienie odbywa się na podstawie niemieckiej umowy o pracę, co gwarantuje pełen pakiet świadczeń socjalnych. Pracownicy mogą liczyć na niemieckie ubezpieczenie zdrowotne, płatne urlopy, dodatki za nadgodziny czy premie świąteczne. To wszystko sprawia, że oferta staje się kompleksowa i bezpieczna z perspektywy pracownika.
Mimo wszystko Polacy coraz rzadziej wyjeżdżają
Choć tak atrakcyjne warunki mogą robić wrażenie, portal Gazeta.pl, powołując się na raport "Barometr Polskiego Rynku Pracy", zwraca uwagę na malejące zainteresowanie Polaków pracą za granicą. Zaledwie 11% z nas rozważa obecnie wyjazd sezonowy, a aż 70% w ogóle nie bierze takiej opcji pod uwagę.
Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy cytowany w artykule, wyjaśnia, że główną przyczyną tego zjawiska jest stopniowe zacieranie się różnic w zarobkach między Polską a krajami zachodnimi. Choć pensje za granicą wciąż są wyższe, to po uwzględnieniu kosztów życia i transportu, przewaga ta staje się znacznie mniejsza. Dla wielu Polaków, zwłaszcza młodszych, pozostanie w kraju okazuje się po prostu bardziej opłacalne i komfortowe.
Źródło: Gazeta.pl
