Kto może zostać strażnikiem? Wymagania podstawowe
Służba w straży miejskiej to odpowiedzialne zadanie, dlatego kandydaci muszą spełnić kilka kluczowych warunków formalnych. Przede wszystkim niezbędne jest posiadanie polskiego obywatelstwa, ukończony 21. rok życia oraz wykształcenie co najmniej średnie. Od przyszłych strażników wymaga się również pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii oraz braku prawomocnych wyroków za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe. Ponieważ praca ma charakter patrolowy, kluczowa jest odpowiednia sprawność fizyczna i psychiczna, a także uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Idealny kandydat – czyli co się liczy w służbie
Poza formalnościami liczą się również konkretne predyspozycje. Straż miejska ceni kandydatów z wykształceniem wyższym, szczególnie na kierunkach takich jak prawo, administracja czy bezpieczeństwo narodowe. Dużym atutem będzie posiadanie prawa jazdy kategorii B, znajomość topografii Krakowa, a także umiejętność obsługi komputera czy znajomość języków obcych. W codziennej pracy niezwykle ważna jest odporność na stres, umiejętność pracy w zespole oraz gotowość do podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej, jaka charakteryzuje formacje mundurowe.
Ile można zarobić?
Jednym z najmocniejszych argumentów przemawiających za podjęciem pracy w straży miejskiej są warunki finansowe. Już na start, na stanowisku aplikanta, można liczyć na łączne wynagrodzenie w wysokości 6 360 zł brutto. Składa się na nie pensja zasadnicza (5 300 zł brutto) oraz gwarantowana, comiesięczna premia regulaminowa w wysokości 20% (1 060 zł brutto). To jednak nie wszystko. Funkcjonariuszom przysługuje również dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20% pensji), dopłaty za pracę w godzinach nocnych i nadliczbowych oraz tzw. „trzynastka”. Formacja oferuje także rozbudowany system nagród motywacyjnych i bogaty pakiet socjalny, obejmujący m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karnetów sportowych czy możliwość skorzystania z pakietów ubezpieczeń medycznych. Co więcej, pracodawca wspiera rozwój, oferując dofinansowanie do studiów i kursów zawodowych.
Jak wygląda rekrutacja krok po kroku?
Proces naboru jest wieloetapowy i ma na celu wyłonienie najlepszych kandydatów. Po złożeniu wymaganych dokumentów (CV, kwestionariusz osobowy, kserokopie dokumentów) aplikacje są weryfikowane pod kątem formalnym. Osoby, które przejdą ten etap, zostaną zaproszone na testy: psychologiczny, oceniający predyspozycje do służby, oraz test sprawności fizycznej. Ten drugi obejmuje m.in. bieg wahadłowy, skok w dal z miejsca czy rzut piłką lekarską. Następnie kandydaci przystępują do testu wiedzy ogólnej, a cały proces kończy rozmowa kwalifikacyjna. Dokumenty można składać do 4 września 2025 r., a planowane zatrudnienie przewidziano już na 15 września 2025 r.
Szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji oraz dokumenty do pobrania są dostępne na oficjalnej stronie Straży Miejskiej Miasta Krakowa.
