Dwie godziny wolnego na Dzień Rodziny 2025
"Dwie Godziny dla Rodziny" to inicjatywa społeczna organizowana cyklicznie przez Instytut Humanites. Jej celem jest promowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, a także wspieranie zdrowia psychicznego pracowników. Finał akcji przypada na 15 maja, czyli Międzynarodowy Dzień Rodzin. Tego dnia w wielu firmach pracownicy mogą skończyć pracę dwie godziny wcześniej.
– Akcja "Dwie Godziny dla Rodziny" jest systemowym rozwiązaniem dla pracodawców mającym na celu tworzenie przestrzeni dla pracowników do budowania i utrwalania rodzinnych więzi. W wymiarze globalnym Akcja Dwie Godziny dla Rodziny przeciwdziała kryzysowi więzi, ma działanie profilaktyczne, jeśli chodzi o zdrowie mentalne i emocjonalne pracowników. Realizowana przez pracodawców na całym świecie jest symbolem integracji życia zawodowego i prywatnego – informuje instytut.
Krótszy dzień pracy 15 maja. Kto skorzysta?
W inicjatywę włączają się setki firm w Polsce i na świecie – zarówno duże grupy kapitałowe, międzynarodowe korporacje, jak i instytucje publiczne. Pracodawcy dobrowolnie decydują się na udział w akcji i umożliwiają swoim pracownikom wcześniejsze zakończenie pracy. W zależności od firmy dwie godziny dla rodziny można odebrać 15 maja lub w innym terminie ustalonym z pracodawcą.
Organizatorzy podkreślają, że liczba firm zaangażowanych w kampanię z roku na rok rośnie. Dzięki temu coraz więcej osób ma szansę spędzić dodatkowe dwie godziny z rodziną, dziećmi czy przyjaciółmi – bez konieczności korzystania z urlopu.
Przykładowo w województwie warmińsko-mazurskim z krótszego dnia pracy w tym roku skorzystają pracownicy Urzędu Miejskiego w Biskupcu czy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie. Poza tym w akcji biorą udział m.in.:
- Medicine
- Agencja Mienia Wojskowego
- Alior Bank
- Państwowa Inspekcja Sanitarna
- Narodowy Bank Polski
- Orlen
- Grupa ZPR Media
- Gmina Człuchów
- Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie
- SOLAR
- i wiele, wiele więcej.
Akcja "Dwie Godziny dla Rodziny". Dlaczego warto?
Akcja "Dwie Godziny dla Rodziny" to nie tylko symboliczny gest. To konkretna odpowiedź na potrzeby pracowników, którzy często mają trudności z pogodzeniem życia zawodowego i prywatnego. W globalnym wymiarze inicjatywa ma charakter profilaktyczny – wspiera zdrowie psychiczne, relacje rodzinne i emocjonalną równowagę.
Dla pracodawców to również szansa na budowanie pozytywnego wizerunku, zwiększenie zaangażowania zespołu i pokazanie, że firma dba o dobrostan swoich pracowników.
